miércoles, 3 de agosto de 2011

MICROORGANISMOS PATOGENOS PREVALENTES EN LAS VIAS RESPIRATORIAS

MICROORGANISMOS PATOGENOS PREVALENTES EN LAS VIAS RESPIRATORIAS ALTAS
1.Otitis media
2.- Sinusitis
3.- Tos/Bronquitis
4.- Faringitis
5.- Infecciones inespecíficas del tracto respiratorio superior (resfriado común)
STREPTOCOCCUS PNEUMONIAE
Es la causa más frecuente de otitis media, de bacteriemia (muchas veces sin foco –bacteriemia oculta-) y de neumonía adquirida en la comunidad (al menos en los mayores de 5 años) y también es frecuente en sinusitis y conjuntivitis.
Se conocen 90 serotipos distintos de Neumococo.
Los neumococos tienen como reservorio el ser humano y causan con frecuencia infección asintomática (estado de portador) del tracto respiratorio superior, que es especialmente frecuente en la edad pediátrica (mayor en los niños más pequeños, sobre todo si acuden a guarderías) y en las épocas frias del año. El contagio se produce por contacto persona a persona a través de gotitas respiratorias, manos y objetos compartidos y es especialmente eficaz en las guarderías. Durante el mes posterior a la primoinfección por un nuevo serotipo de neumococo, alrededor del 15% de los niños más pequeños desarrollarán una enfermedad (sobre todo otitis media), en el resto la infección pasará de forma subclínica. El desencadenante de la enfermedad con frecuencia será una infección viral previa o concomitante.
En cuanto al diagnóstico por cultivo de las secreciones del foco supurativo.
En cuanto a la resistencia antibiótica  Si se trata de una infección más leve como otitis, sinusitis o incluso neumonía sin criterios clínicos de ingreso en el hospital, el antibiótico más seguro por via oral es la Amoxicilina a dosis altas (80 mgr/kd/dia) repartido en tres tomas. Una dosis normal (40 mgr/kg/dia) sería suficiente en caso de que el neumococo fuese sensible a la Penicilina
HAEMOPHILUS INFLUENZAE
Es una bacteria que causa con mucha frecuencia infecciones de las vias respiratorias, sobre todo de las altas (otitis media, sinusitis,conjuntivitis) y con mucha menor frecuencia neumonía, bacteriemia, meningitis y epiglotitis, ya que las infecciones invasivas se han conseguido casi erradicar desde la utilización masiva de la vacuna contra el Haemophilus influenzae B (HIB)
El reservorio y el mecanismo de transmisión son similares a lo descrito para Streptococcus pneumoniae 
El diagnóstico de una infección causada por Haemophilus influenzae solamente se puede realizar mediante cultivo de las secreciones del foco supurativo.
 En cuanto a la resistencia antibiótica, el único dato que hay que tener en cuenta a la hora de tratar empíricamente una infección supuestamente causada por Haemophilus influenzae, es el del porcentaje de cepas productoras de betalactamasa. En nuestro medio esa cifra es del 20% en los dos últimos años. Todos los aislamientos son sensibles a las cefalosporinas de 3ª generación (ceftriaxona y cefotaxima) que será el tratamiento de elección en caso de infección grave como meningitis o neumonía. El 80% de los aislamientos son sensibles a la Amoxicilina y el 20% restante (las cepas productoras de betalactamasa) necesitarán de la adición del ácido clavulánico para inhibir la betalactamasa. Prácticamente todas las cepas son sensibles a los nuevos macrólidos (Claritromicina y Azitromicina) pero con una sensibilidad (y eficacia clínica) inferior a las de los antibióticos betalactámicos (penicilinas y cefalosporinas). Al igual que con Streptococcus pneumoniae, existen pocos H. influenzae resistentes a las nuevas fluoroquinolonas (Levofloxacino y Moxifloxacino), por lo que son alternativas útiles, pero a causa de su posible toxicidad, solo en los niños mayores de 8 años.
STREPTOCOCCUS PYOGENES
Streptococcus pyogenes o Estreptococo beta hemolítico del grupo A (EGA) es una bacteria muy prevalente en faringoamigdalitis aguda, especialmente en niños en edad escolar y adolescentes, que es capaz de causar (aunque xcepcionalmente) complicaciones no supurativas graves (fiebre reumática y glomerulonefritis especialmente). Con bastante frecuencia además de faringoamigdalitis puede cursar con escarlatina (erupción de color rojo) y con menor frecuencia el EGA causa infecciones dérmicas (erisipela, impétigo, celulitis perianal, infección de heridas quiúrgicas, sobreinfección de varicela,...)
La transmisión del EGA es por contacto directo con personas infectadas que en general tienen faringitis.
El diagnóstico se realiza por cultivo de la zona afectada, normalmente frotis faringoamigdalar o de lesiones dérmicas.
En cuanto al tratamiento, en general se asume que aunque el índice de curación espontánea es alto, el riesgo de complicaciones (sobre todo de fiebre reumática) obliga a tratar con antibióticos todo episodio sintomático de faringoamigdalitis estreptocócica. No se han descrito en todo el mundo aislamientos de Streptococcus pyogenes resistentes a las penicilinas. El tratamiento clásico es con una Penicilina durante diez días, que puede ser Penicilina V, Penicilina Benzatina o Amoxicilina. La dosis de Penicilina V oral es de 250-500 mgr. según la edad del niño de 2 a 3 veces al día. La de Penicilina Benzatina intramuscular es de una sola dosis de 600.000 unidades en menores de 27 kg. y de 1.200.000, en mayores de ese peso. En cuanto a la Amoxicilina, aunque hay datos, todavía preliminares, que afirman que una sola dosis al día puede ser válida, nosotros recomendamos 40 mgr./kg./día dividido en dos dosis (la dosificación en dos dosis solo sirve para el estreptococo del grupo A, con las demás bacterias debe ser en tres dosis). Si se trata de alérgicos a las penicilinas, el tratamiento empírico de elección será un macrólidos de 16 átomos de Carbono (Midecamicina, Espiramicina o Josamicina) o bien Clidamicina, ya que en nuestro medio el porcentaje de Streptococcus pyogenes resistentes a los macrólidos de 14 (Eritromicina, Claritromicina) o de 15 átomos de Carbono (Azitromicina) es superior al 15% en los dos últimos años (en el año 1995 llegó a ser del 35%).

MORAXELLA CATARRHALIS
Moraxella (antigua Branhamella) catarrhalis es una bacteria gramnegativa, menos importante que las anteriormente citadas, tanto desde el punto de vista cuantitativo, ya que es el tercero en discordia en las otitis o sinusitis, pero a mucha distancia de Streptococcus penumoniae y de Haemophilus influenzae, como desde el punto de vista cualitativo ya que es una bacteria incapaz de causar infecciones invasivas (bacteriemia o meningitis) ni complicaciones graves.
Desde el punto de vista terapeútico hay que considerar que para tratar con éxito una infección por ésta bacteria habría que añadir ácido clavulánico a la Amoxicilina, ya que más del 80% de los aislamientos son productores de betalactamasa. En cuanto al resto de antibióticos alternativos, son muy eficaces las cefalosporinas orales de 2ª o 3ª generación, las fluoroquinolonas, los macrólidos o el cotrimoxazol.
CONCLUSIONES
1. Las faringoamigdalitis estreptocócicas se tratarán con dosis habituales de una penicilina (Penicilina V o Amoxicilina) por via oral durante 10 días, pudiendo administrarse la Penicilina V cada 8 horas, la Amoxicilina cada 12 horas, o bien con una inyección intramuscular de Penicilina Benzatina. En caso de alergia a las penicilinas se utilizará un macrólido de 16 átomos de carbono (Miocamicina, Josamicina o Espiramicina)
Los tratamientos antibióticos posibles para las otitis medias y sinusitis agudas son en orden de preferencia:
no administrar antibióticos sino tratamiento sintomático y evaluar a las 24-48 horas (muchas evolucionarán a curación)
Amoxicilina sola a dosis de 40-80 mg/kg/dia repartida en tres dosis, durante 5 dias en niños mayores de dos años y diez días en los menores
Amoxicilina + Acido clavulánico a dosis elevadas de Amoxicilina (80 mg/kg/día), ya que con ello cubrimos las posibilidades de los neumococos (incluídos los resistentes a penicilinas) y los Haemophilus influenzae incluídos los productores de betalactamasa. Esta pauta es preferible dejarla como 1ª elección, para los niños más pequeños (< 2 años), especialmente si se trata de otitis recidivantes.
Ceftriaxona intramuscular, una sola dosis de 50 mg./kg. (dosis máxima de 1 gramo), en algún estudio fue tan eficaz como las pautas largas anteriores. Con las pautas c) y d) también quedan cubiertos otros patógenos menos frecuentes como es el caso de Moraxella catarrhalis.
Son preferibles las pautas a) o b), y dejar la c) o la d) para casos recidivantes o formas clínicamente graves.
3. Para tratar una infección por bacterias atípicas que ocurren principalmente en niños mayores, sobre todo si se trata de neumonías atípicas que suelen estar causadas por Micoplasma peumoniae,Chlamydia peumoniae o psitaci o Coxiella burneti, elegiremos un macrólido.
Las infecciones virales no se deben tratar con antivirales específicos salvo las bronquiolitis graves en lactantes que se tratan en el hospital con Rivabirina en aerosol.
En la medida de lo posible, desde el punto de vista del precio y sobre todo de la ecología microbiana, evitar usar cefalosporinas orales, especialmente las de 3ª generación (como Cefixima), ya que son menos eficaces que otros antibióticos frente a neumococo (el principal patógeno de las vias respiratorias) y además son especialmente peligrosas a la hora de seleccionar bacterias resistentes entre la flora microbiana de la persona tratada.


Infecciones del tracto respiratorio inferior
Se consideran vías respiratorias inferiores bronquios y pulmones. En estas localizaciones no existe flora saprofita, aunque siempre hay que tener en cuenta que es muy fácil que las muestras se contaminen al pasar por las vías altas si colonizadas.
Las bronquitis y bronquiolitis suelen estar producidas por virus y por Mycoplasma pneumoniae cuando se presentan de manera aguda, y por S.pneumoniae y H.influenzae si son de curso más crónico. No suelen diagnosticarse a nivel microbiológico.
Las neumonías o infecciones pulmonares suelen ser cuadros graves con afectación del estado general. Se diagnostican mediante estudio radiológico y solamente en algunas se llega a un diagnóstico de certeza etiológica en el laboratorio. Las neumonías según los síntomas clínicas se clasifican en típicas (S.pneumoniae, H.influenzae, Klebsiella pneumoniae) y atípicas (Micoplasma pneumoniae, Legionella pneumophyla, Chlamydia, Coxiella). Además de todos estos, muchos otros agentes patógenos pueden producir neumonías. Caben destacar las producidas por hongos filamentosos como Aspergillus sobre todo en pacientes inmunocomprometidos y las neumonías asociadas a bacterias anaerobias que suelen deberse a aspiración de estos microorganismos desde la boca.
La tosferina es un cuadro respiratorio típico de niños producido por la bacteria Bordetella pertussis. Se caracteriza por tos seca y persistente. Aunque actualmente es muy poco frecuente todavía aparecen casos aislados.
La tuberculosis pulmonar es una de las causas infecciosas de mayor mortalidad u morbilidad en todo el mundo. Está producida por Micobacterium tuberculosis y se caracteriza por un deterioro lento y progresivo del parénquima pulmonar, lo que se traduce en una enfermedad larguísima y difícil de curar completamente. Se diagnostica mediante radiografía y estudio microbiológico.

viernes, 10 de junio de 2011

PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURAS


En línea con la declaración de Política General, las comunicaciones sobre prácticas de trabajo  seguro están dirigidas a los empleados que trabajan en sus respectivas áreas de operación.
Los sistemas de trabajo seguro se desarrollan a través de:
• Procedimientos de trabajo seguro (que cubren todas las áreas de operación).
• Evaluaciones de riesgo
Las prácticas de trabajo seguro incluidas para todas las áreas son sólo numerativas y reflejan el actual sistema de trabajo seguro.  Cualquier cambio local efectuado por las evaluaciones de riesgo debe ser notificado al gerente de línea apropiado, los comités de salud & seguridad y cualquier otra persona involucrada, para la ratificación o aprobación antes de la adopción.
Luego se actualiza el procedimiento de trabajo seguro relevante y en caso sea necesario, se elabora un nuevo procedimiento de trabajo seguro.   Luego, se incluyen en el manual de procedimientos de trabajo seguro de J&V Resguardo S.A.C.
Todo el personal que se vea afectado por el cambio  debe ser informado y cuando sea necesario, se deberá dar el entrenamiento correspondiente.
Los programas de entrenamiento también son actualizados cuando es necesario.
Asimismo, se debe confirmar cualquier cambio a todo el personal mediante una comunicación adecuada de salud y seguridad.
ÍNDICE  
TAREAS ADMINISTRATIVAS 
01 - A Seguridad en la Oficina
 (  ) (    )
02 - A  Muebles de Oficina
03 - A  Artefactos Eléctrico
04 - A  Fotocopiadoras
05 - A  Archivo / Almacenamiento en el Piso 
06 - A  Baño /Sala de Casilleros
07 - A  Procedimiento de Primeros Auxilios
08 - A  Procedimiento para Reporte de Accidentes
09 - A  Procedimiento de Emergencia
 (  ) (    )
SEGURIDAD EN LA OFICINA (01 - A)
• Los pisos y escaleras deben mantenerse en buen estado, libres de obstrucciones, la superficie no debe estar gastada y siempre deben estar libres de sustancias resbaladizas
• Los corredores y pasillos deben mantenerse libres  de obstrucciones y  adecuadamente iluminados
 (   ) •
• Los muebles y el equipo deben estar colocados de manera adecuada,  especialmente los artículos con esquinas puntiagudas. 
• Los puntos eléctricos no deben ser sobrecargados y los cables de teléfono no deben estar sueltos o enredados. 
• Los archivadores y otros cajones sólo deben ser abiertos uno a la vez y siempre deben cerrarse para evitar tropiezos. 
• Pararse en sillas y escritorios es inseguro, use las escaleras o pasos adecuados.
• El personal no debe correr con cargas o llevar cargas que obstaculicen su visión
• Se deben usar técnicas de levantamiento apropiadas y se deben compartir las cargas pesadas
• El personal no calificado no debe intentar reparar o modificar la maquinaria o equipo de oficina. 
El equipo eléctrico no autorizado no debe ser usado en la oficina sin el permiso del
encargado.
• No se deben usar ni almacenar líquidos en la parte superior del equipo eléctrico.  (    )
• El personal debe estar familiarizado con los procedimientos de incendio y evacuación, que incluyan la ubicación de alarmas y extintores y donde obtener primeros auxilios para condiciones menores. 
• Se debe revisar con regularidad los extintores de  incendio y los lugares donde están ubicados deben estar claramente marcados y libre de obstáculos
• Se han efectuado las coordinaciones para la evacuación de los visitantes y las personas  discapacitadas en caso de emergencia. 
MUEBLES DE OFICINA (02 - A)
• Todos los muebles deben revisarse para asegurarse que estén en buenas condiciones.  El encargado de mantenimiento debe ser informado de cualquier artículo que no funcione (  )  y será almacenado de forma de evitar su uso. 
• Todos los artículos estacionarios como mesas, escritorios, archivadores, roperos, etc.  Serán colocados de forma de permitir acceso seguro entre estos artículos.
• El ropero debe mantenerse ordenado y no se debe permitir que ningún artículo salga de él.
• Los archivadores y otros cajones de almacenamiento deben ser abiertos uno a la vez y cerrados cuando no se usen.
• Algunos escritorios tienen cubiertas de plástico.  Cuando sea necesario mover estas cubiertas, más de una persona debe realizar esta tarea.
• Todas las sillas deben estar en buenas condiciones y cuando no se usen, deben ser colocadas de forma de evitar que alguien se tropiece con ellas o se caiga encima de ellas.
 
ARTEFACTOS ELÉCTRICOS (FAXES, TELÉFONOS, IMPRESORAS Y PC) (03 - A )
• Todo el equipo de computación, aparatos de fax y teléfonos deben ser revisados con regularidad con el fin de asegurarse que el equipo sea seguro.  Cualquier artículo inservible debe ser sacado de uso inmediatamente.  El área de mantenimiento debe ser notificado de faxes o teléfonos inservibles.  El área de Sistemas debe ser informado de cualquier PC e impresora en mal estado.
• Todas las PC deben ser colocadas a la altura de trabajo correcta y los monitores deben ser  limpiados con regularidad.
• Todo el cableado debe ser revisado con regularidad por el  área de mantenimiento para garantizar su seguridad.  Todo el cableado debe estar asegurado al escritorio o a la mesa en la que está siendo usado.  No deben haber cables sueltos ni representar un peligro para el operador.  
• Todos los teléfonos deben ser limpiados con regularidad.
Todas las impresoras que requieran nuevos cartuchos o rollos de papel deben ser
apagadas antes de intentar hacer cualquier cambio.
• Los aparatos de fax que requieran nuevos cartuchos de tinta deben ser apagados antes de intentar cualquier cambio.
• Cuando los aparatos de fax requieran papel este papel debe ser transportado de forma de evitar 
• Cualquier daño a la persona involucrada.  El personal debe solicitar ayuda si considera que  la cantidad de papel necesario es demasiada para que ellos la carguen de manera segura.
FOTOCOPIADORAS (04 - A)
• Todo el mantenimiento que será realizado en las fotocopiadoras debe ser efectuado por el mecánico contratado oficialmente.
• Sólo el coordinador o su asistente designado deberá agregar toner a la fotocopiadora.
• El depósito de desecho de toner debe ser vaciado por el coordinador, o su asistente, en un contenedor adecuado que pueda ser sellado y debe ser eliminado de manera responsable.
• Cuando se requiera cambiar el papel deberá realizarse de manera de evitar daños a la persona involucrada.  El personal debe solicitar ayuda si considera que no puede transportar la cantidad de papel necesaria.  
ARCHIVO / ALMACENAMIENTO EN EL PISO (05 - A)
• Cuando las cajas para archivo se coloquen debajo de los escritorios y mesas, se deben colocar de manera de evitar obstrucciones en los pasillos y corredores.
• Las cajas guardadas debajo de los escritorios no deben evitar ni impedir que los miembros del personal realicen sus funciones normales.
• Todos los contenedores de almacenamiento colocados debajo de los escritorios deben mantenerse ordenados y no se debe permitir el derrame de su contenido en el piso.
• Los artículos inservibles no deben ser almacenados largo tiempo debajo de los escritorios.  Cualquier artículo inservible encontrado debajo de  un escritorio debe ser notificado al departamento de mantenimiento, o a otro departamento relevante, con el fin de asegurar que el artículo sea eliminado tan pronto como sea posible.
BAÑO /SALA DE CASILLEROS (06 - A)
Siempre – lave los utensilios /loza después del uso.
Siempre – eche la basura en los tachos de basura proporcionados.
Siempre – apague los artefactos que no se estén usando. 
Siempre – lávese las manos antes de comer.
Siempre – ponga las sillas debajo de las mesas para evitar tropiezos.
Siempre – mantenga la sala de casilleros limpia y ordenada. 
Siempre – fume únicamente en las áreas designadas.
El baño del almacén debe ser limpiado diariamente y cualquier área no considerada satisfactoria debe ser reportada a la gerencia relevante.

miércoles, 8 de junio de 2011

cuestionario institucional

les anexo cuestionario para repaso de las unidades específicas para evaluar, por el momento está solo lo referente a farmacología, ya que es la unidad más grande y de nuestra directa competencia. espero se entretengan bastante.

1.      Dilución de medicamentos es
2.      Complicaciones de la diabetes con G
3.      El cálculo para la dilución de medicamentos se obtiene de
4.      Dé un ejemplo de administración enteral
5.      Que vía de administración  de medicamentos no requiere de absorción
6.      El término nossocomial es:
7.      De la distancia entre droguería y droguería (alopática y homeopática)
8.      áreas técnicas del servicio farmacéutico con la C
9.      En qué tipo de distribución se realiza la actividad de re empaque
10.  El término fotosensible hace referencia a
11.  El término termolábil hace referencia
12.  La dopamina es.
13.  La etiqueta torcida de una caja de secnidazol es un defecto?
14.  El término biodisponibilidad es
15.  El término metabolismo es.
16.  Dos ejemplos de vías de excreción de mx es:
17.  Los medicamentos leprostáticos son utilizados para el tratamiento de
18.  Ejemplo de medicamento leprostatico por la F
19.  La focomelia es:
20.  La estreptomicina pertenece al grupo de:
21.  La malaria se trasmite a través de.
22.  Mx antimalárico por la P
23.  La meglumina es utilizada para el tratamiento de:
24.  Las vacunas sirven para con la I
25.  El cefadroxilo pertenece al grupo de
26.  El acido nalidixico pertenece al grupo de:
27.  La amikacina pertenece al grupo de
28.  Cuando hablamos de sepsis sistémica nos referimos a

29.  De un ejemplo de nitrofuranos
30.  El allopurinol se utiliza para:
31.  Los fuegos alrededor de la boca tiene como nombre científico
32.  La  nitazoxanida pertenece al grupo de:
33.  El secnidazol pertenece al grupo de:
34.  La eda disentírica se caracteriza por:
35.  El losartan pertenece al gurpo de los __________ con la I
36.  La espironolactona pertenece al grupo de:
37.  Elemplo de medicamentos anti arrítmicos con la A
38.  Angina de pecho es
39.  Para que sirve el glucagon
40.  En que órgano se fabrica la insulina
41.  Función de  la insulina
42.  Que es la arterosclerosis
43.  Cual es el colesterol malo
44.  Cual es el colesterol bueno
45.  El termino dislipidemia es:
46.  El gemfibrozilo pertenece al grupo de los:
47.  Hematomesis es
48.  Melena es
49.  El esomeprazol es utilizado para el tratamiento de infección por la bacteria del:
50.  La sigla Dl50 quiere decir
51.  Cuando se habla de bacterias aerobias quiere decir que requiere de la presencia de_____________ para vivir
52.  La atorvastatina  sirve para el tratamiento de
53.  Medicamento utilizado para el tratamiento de la gastritis, que tiene efecto antialérgico, gracias a la acción inhibidora de histamina.
54.  La carbamazepina es utilizada para:
55.  La meperidina o demerol pertenece al grupo de:
56.  La levomepromazina pertenece al grupo de los

57.  El alprazolam  pertenece al grupo de:
58.  Medicamento utilizado para estimular las contracciones uterinas por laO
59.  El midazolma pertenece al grupo d
60.  La hidroxicina pertenece al grupo de
61.  La farmacología es la ciencia que estudia
62.  La microbiología es la ciencia que estudia
63.  La farmacodinamia es
64.  La farmacocinéticas es:
65.  La dosis subóptima es
66.  La unidad funcional del riñon es:
67.  Son  mecanismos de acción de los antibióticos
68.  La cefalexina y cefradina pertenecen al grupo farmacológico de
69.  Medicamento que pertenecientes al grupo de loa macrólidos
70.  la cabamazepina es un medicamento que pertenece al grupo de
71.  La levotiroxina es un medicamento utilizado para el tratamiento de:
72.  Las micosis son patologías producidas por microorganismos de tipo
73.  Él efecto placebo es
74.  El efecto colateral es
75.  La desloratadina y la levocetirizina pertenecen a los
76.  Los AINES son
77.  El mecanismo de acción de los AINES ES:
78.  La amitriptilina es un medicamento
79.  El captopril y el enalapril pertenecen a:

lunes, 6 de junio de 2011

HIGIENE LABORAL

HIGIENE DEL TRABAJO
Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de losriesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el
 diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre - y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:
1)    Un plan organizado: involucra la presentación no sólo de
 servicios médicos, sino también de enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, según el tamaño de la empresa.
2)    Servicios médicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y primeros auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir:
·         Exámenes médicos de admisión
·         Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por
·         Incomodidades profesionales
·         Primeros auxilios
·         Eliminación y control de áreas insalubres.
·         Registros médicos adecuados.
·         Supervisión en cuanto a higiene y salud
·         Relaciones éticas y de cooperación con la familia del empleado enfermo.
·         Utilización de hospitales de buena categoría.
·         Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo.
3.    
o    Riesgos químicos (intoxicaciones, dermatosis industriales)
o    Riesgos físicos (ruidos, temperaturas extremas, radiaciones etc.)
o    Riesgos biológicos (microorganismos patógenos, agentes biológicos, etc.)
4)    Servicios adicionales: como parte de la inversión empresarial sobre la
salud del empleado y de la
 comunidad, incluyen:
Programa informativo destinado a mejorar los hábitos de vida y explicar asuntos de higiene y de salud. Supervisores, médicos de empresas. Enfermeros y demás especialistas, podrán dar informaciones en el curso de su trabajo regular.
Programa regular de convenios o colaboración con entidades locales, para la prestación de servicios de radiografías, recreativos, conferencias, películas, etc.
Objetivos  de la higiene de trabajo son:
. Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
. Reducir los efectos perjudiciales provocados por
 el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.
. Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones
. Aumentar la
 productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
Estos objetivos los podemos lograr:
. Educando a los miembros de la
 empresa, indicando los peligros existentes y enseñando cómo evitarlos.
. Manteniendo constante
 estado de alerta ante los riesgos existentes en la fábrica.
CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO
Recordemos que la higiene en el trabajo busca conservar y mejorar la salud de los trabajadores en relación con la labor que realicen, y ésta está profundamente influida por tres grupos de condiciones:
Condiciones ambientales de trabajo:
Son las circunstancias físicas que cobijan al empleado en cuanto ocupa un cargo en la organización.
Condiciones de tiempo: duración de la jornada de trabajo, horas extras, períodos de descanso, etc.
Condiciones sociales: Son las que tienen que ver con el ambiente o
 clima laboral (organización informal, estatus, etc.).
La higiene del trabajo se ocupa de las condiciones ambientales de trabajo.
Los tres itemes más importantes de las condiciones ambientales de trabajo son:
 iluminación, ruido y condiciones atmosféricas.
La iluminación se refiere a la cantidad de luminosidad que incide en el lugar de trabajo. Un
 sistema de iluminación debe tener los siguientes requisitos:
a) Ser suficiente
b) Ser constante y uniformemente distribuido.
El ruido se considera como un
 sonido o barullo indeseable.
El efecto desagradable de los ruidos depende de:
a) La intensidad del sonido.
b) La variación de los ritmos o irregularidades.
c) La frecuencia o tono de los ruidos.
La intensidad del sonido se mide en decibeles, la
 legislación laboral estipula que el nivel máximo de intensidad de ruido en el ambiente de trabajo es de 85 decibeles.
Las condiciones atmosféricas que inciden en el
 desempeño del cargo son principalmente la temperatura y la humedad.
SEGURIDAD DEL TRABAJO
La seguridad del trabajo es le conjunto de medidas técnicas, educacionales, medicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantación de prácticas preventivas.
Un plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientes requisitos:
1)    La seguridad en sí, es una
 responsabilidad de línea y una función de staff frente su especialización.
2)    Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la localización de la empresa, etc., determinan los
 medios materiales preventivos.
3)    La seguridad no debe limitarse sólo al área de
 producción. Las oficinas, los depósitos, etc., también ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la empresa.
4)   El problema de seguridad implica la adaptación del
 hombre al trabajo.
La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a movilizar elementos para el
 entrenamiento y preparación de técnicos y  operarios, control de cumplimiento de normas de seguridad, simulación de accidentes, inspección periódica de los equipos de control deincendios, primeros auxilios y elección, adquisición y distribución de vestuario del personal en determinadas áreas de la organización.
5) Es importante la aplicación de los siguientes
 principios:
. Apoyo activo de la
 Administración. Con este apoyo los supervisores deben colaborar para que los subordinados trabajen con seguridad y produzcan sin accidentes.
. Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente a la seguridad.
. Instrucciones de seguridad a los empleados nuevos.
La seguridad de trabajo complementa tres áreas principales de actividad:
1. Prevención de accidentes.
2. Prevención de robos.
3. Prevención de incendios.
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES
¿Qué es un accidente de trabajo?
Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o
 la muerte producida  repentinamente  en el ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se presente.
La seguridad busca minimizar los accidentes de trabajo, estos se clasifican en:
. Accidente sin ausencia: después del accidente, el empleado continúa trabajando, aunque debe ser investigado y anotado en el
 informe, además de presentado en las estadísticas mensuales.
. Accidentes con ausencia: es aquel que puede causar:
a) Incapacidad temporal. Pérdida total de la capacidad de trabajo en el día del accidente o que se prolongue durante un periodo menor de un año. A su regreso, el empleado asume su función sin reducir la capacidad.
b) Incapacidad permanente parcial. Reducción permanente y parcial de la capacidad de trabajo.
La incapacidad permanente parcial generalmente está motivada por:
. Pérdida de cualquier miembro o parte del mismo.
. Reducción de la función de cualquier miembro o parte del mismo etc.
c) Incapacidad total permanente. Pérdida total permanente de la capacidad de trabajo.
d) Muerte
IDENTIFICACIÓN DE LAS CAUSAS DE ACCIDENTES
Las principales causas de accidentes son:
1. Condición insegura. Condición física o
 mecánica existente en el local, la máquina, el equipo o la instalación (que podría haberse protegido o reparado) y que posibilita el accidente, como piso resbaladizo, aceitoso; mojado, con altibajos, máquina sin, iluminación deficiente o inadecuada,
etc.
2. Tipo de accidentes. Forma o modo de contacto entre el agente del accidente y el accidentado, o el resultado de este contacto, como golpes, caídas, etc.
3. Acto inseguro. Violación del
 procedimiento aceptado como seguro, es decir, dejar de usar equipo de protección individual, distraerse o conversar durante el servicio, fumar en área prohibida, lubricar o limpiar maquinaria en movimiento.
4. Factor personal de
 inseguridad. Cualquier característica, deficiencia o alteración mental, psíquica o física, accidental o permanente, que permite el acto inseguro.
COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS DE LOS ACCIDENTES
Dado que el accidente de trabaje constituye un facto negativo para la empresa, el empleado y la sociedad, deben analizarse sus causal y costos.
El seguro de accidentes de trabajo sólo cubre los gastos médicos y las indemnizaciones al accidentado. Para las demás modalidades de seguro contra riesgos fortuitos, como el fuego, por ejemplo, la compañía aseguradora fija tasas de acuerdo con el riesgo individual existente en cada empresa.
PREVENCIÓN DE ROBOS (VIGILANCIA)
El servicio de vigilancia de cada empresa tiene características propias.
Además, las medidas preventivas deben revisarse con frecuencia para evitar la rutina, que vuelve obsoletos los planes.
En general, un plan de prevención de robos (vigilancia) incluye:
a) Control de entrada y salida de personal/vehículos.
c) Estacionamiento fuera del área de la fábrica
d) Ronda por los terrenos de la fábrica y por el interior de la misma.
e)
 Registro de máquinas, equipos y herramientas
f) Controles contables.
PREVENCIÓN DE INCENDIOS
La prevención y el combate de incendios, sobre todo cuando hay mercancías, equipos a instalaciones valiosas que deben protegerse, exigenplaneación cuidadosa.
El fuego de un incendio es una reacción química de oxidación exotérmica, es decir, combustión con liberación de calor.
Para que haya reacción, deben estar presentes:
. Combustible (sólido, líquido, gaseoso)
. Comburente (generalmente el
 oxígeno atmosférico)
. Catalizador (la temperatura)
Clasificación de los incendios
Para mayor facilidad en la
 estrategia de extinción, los incendios pueden clasificarse en cuatro categorías principales, como se muestra en la siguiente tabla.
Categoría delIncendio
Tipo de
Combustibles
Principales agentes extintores
Cuidados Principales
A Papel,
 madera, tejidos, trapos empapados en aceite, basura, etc . Espuma . Soda y ácido
.
 Agua Eliminación del calor, empapando con agua
B Líquidos inflamables, aceite y derivados del
 petróleo (tintas, gasolina, etc) . Gas carbónico
. Polvo químico seco
. Espuma Neutralización del comburente con sustancia no inflamable
C Equipos Eléctricos conectados . Gas carbónico
. Polvo químico seco Idem
D
 Gases inflamables bajo presión . Gas carbónico
. Polvo químico seco idem

MÉTODOS DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS
Puesto que el fuego es el resultado de la reacción de tres elementos (combustible, oxígeno del
 aire y temperatura), su extinción exige al menos la eliminación de uno de los elementos que componen el "triángulo del fuego".
De este modo, la extinción de un incendio puede lograrse utilizando los siguientes principios:
1. Retiro o aislamiento: neutralización del combustible.
2. Cubrimiento: neutralización del comburente.
3. Enfriamiento: neutralización de la temperatura.
Identificación del tipo de extintor adecuado para cada
 clase de incendio.
Clases de fuego Clase A Clase B Clase C
Agentes extintores Papel, madera, tejidos, fibra, etc. Líquidos inflamables, tintas, aceites,
 grasas, etc. Equipos eléctricos en funcionamiento.
Gas Carbónico Sólo actúa sobre las llamas Sí, apaga por enfriamiento y cubrimiento Sí, apaga por enfriamiento y cubrimiento
Espuma Sí, para fuegos superficiales y de pequeña extensión Sí, la espuma flota sobre los líquidos inflamables y apaga la llama. No, la espuma es conductora de la electricidad
Carga Líquida Sí, apaga por enfriamiento y empapa el material combustible No, la carga podrá extender el líquido inflamable además de no apagar el fuego No, la carga líquida es conductora de la electricidad
Polvo Sólo actúa sobre las llamas Sí, apaga por cubrimiento Sí, apaga por cubrimiento
Agua Sí, apaga por enfriamiento y empapa el material combustible Sí,
 el agua, en forma de neblina, enfría y apaga el fuego. No, el agua es conductora de la electricidad.
Administración de riesgos
La administración de riesgos abarca identificación, análisis y administración de las condiciones potenciales de desastre. El riesgo es imprevisible, pero probable.
Además del sistema de protección contra
incendios (aparatos portátiles, hidrantes y
 sistemas automáticos), la administración de riesgos exige un esquema de pólizas de seguro contra fuego y lucro cesante, como medio complementario de asegurar el patrimonio y el avance de la empresa.

Respecto a la seguridad en el ámbito laboral, el protagonismo lo tiene el personal. Por esta razón, es necesario que en toda la empresa se transmita una "
cultura de seguridad y prevención de riesgos", que conduzca a alcanzar altos niveles de productividad y una consecuenteeficiencia en su gestión total.
Un programa de
 Higiene y Seguridad debe concebirse como parte de la empresa, y no como algo que se debe realizar adicionalmente. Dicho programa es un conjunto de actividades que permiten mantener a los trabajadores y a la empresa con la menor exposición posible a los peligros del medio laboral.
Los costos relacionados con los permisos de enfermedad, retiros por incapacidad, sustitución de empleados lesionados o muertos, son mucho mayores que los que se destinan a mantener un programa de Higiene y
Seguridad.
Además los accidentes y enfermedades que se pueden atribuir al trabajo pueden tener efectos muy negativos en el estado de ánimo de los empleados, creando desmotivación e insatisfacción.
La seguridad es una función de Staff, pero su cumplimiento es responsabilidad de Línea. El departamento de
 Recursos Humanos es el responsable de coordinar los programas de comunicación  y entrenamiento en
seguridad. Pero el
 éxito del mismo, dependerá de la acción de los Directores y Supervisores, como también de la conducta, que en consecuencia, los empleados adopten.