PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURAS

En línea con la declaración de Política General, las comunicaciones sobre prácticas de trabajo  seguro están dirigidas a los empleados que trabajan en sus respectivas áreas de operación.

Los sistemas de trabajo seguro se desarrollan a través de:

• Procedimientos de trabajo seguro (que cubren todas las áreas de operación).

• Evaluaciones de riesgo

Las prácticas de trabajo seguro incluidas para todas las áreas son sólo numerativas y reflejan el actual sistema de trabajo seguro.  Cualquier cambio local efectuado por las evaluaciones de riesgo debe ser notificado al gerente de línea apropiado, los comités de salud & seguridad y cualquier otra persona involucrada, para la ratificación o aprobación antes de la adopción.

Luego se actualiza el procedimiento de trabajo seguro relevante y en caso sea necesario, se elabora un nuevo procedimiento de trabajo seguro.   Luego, se incluyen en el manual de procedimientos de trabajo seguro de J&V Resguardo S.A.C.

Todo el personal que se vea afectado por el cambio  debe ser informado y cuando sea necesario, se deberá dar el entrenamiento correspondiente.

Los programas de entrenamiento también son actualizados cuando es necesario.

Asimismo, se debe confirmar cualquier cambio a todo el personal mediante una comunicación adecuada de salud y seguridad.

ÍNDICE  

TAREAS ADMINISTRATIVAS 

01 - A Seguridad en la Oficina

 (  ) (    )

02 - A  Muebles de Oficina

03 - A  Artefactos Eléctrico

04 - A  Fotocopiadoras

05 - A  Archivo / Almacenamiento en el Piso 

06 - A  Baño /Sala de Casilleros

07 - A  Procedimiento de Primeros Auxilios

08 - A  Procedimiento para Reporte de Accidentes

09 - A  Procedimiento de Emergencia

 (  ) (    )

SEGURIDAD EN LA OFICINA (01 - A)

• Los pisos y escaleras deben mantenerse en buen estado, libres de obstrucciones, la superficie no debe estar gastada y siempre deben estar libres de sustancias resbaladizas

• Los corredores y pasillos deben mantenerse libres  de obstrucciones y  adecuadamente iluminados

 (   ) •

• Los muebles y el equipo deben estar colocados de manera adecuada,  especialmente los artículos con esquinas puntiagudas. 

• Los puntos eléctricos no deben ser sobrecargados y los cables de teléfono no deben estar sueltos o enredados. 

• Los archivadores y otros cajones sólo deben ser abiertos uno a la vez y siempre deben cerrarse para evitar tropiezos. 

• Pararse en sillas y escritorios es inseguro, use las escaleras o pasos adecuados.

• El personal no debe correr con cargas o llevar cargas que obstaculicen su visión

• Se deben usar técnicas de levantamiento apropiadas y se deben compartir las cargas pesadas

• El personal no calificado no debe intentar reparar o modificar la maquinaria o equipo de oficina. 

El equipo eléctrico no autorizado no debe ser usado en la oficina sin el permiso del

encargado.

• No se deben usar ni almacenar líquidos en la parte superior del equipo eléctrico.  (    )

• El personal debe estar familiarizado con los procedimientos de incendio y evacuación, que incluyan la ubicación de alarmas y extintores y donde obtener primeros auxilios para condiciones menores. 

• Se debe revisar con regularidad los extintores de  incendio y los lugares donde están ubicados deben estar claramente marcados y libre de obstáculos

• Se han efectuado las coordinaciones para la evacuación de los visitantes y las personas  discapacitadas en caso de emergencia. 

MUEBLES DE OFICINA (02 - A)

• Todos los muebles deben revisarse para asegurarse que estén en buenas condiciones.  El encargado de mantenimiento debe ser informado de cualquier artículo que no funcione (  )  y será almacenado de forma de evitar su uso. 

• Todos los artículos estacionarios como mesas, escritorios, archivadores, roperos, etc.  Serán colocados de forma de permitir acceso seguro entre estos artículos.

• El ropero debe mantenerse ordenado y no se debe permitir que ningún artículo salga de él.

• Los archivadores y otros cajones de almacenamiento deben ser abiertos uno a la vez y cerrados cuando no se usen.

• Algunos escritorios tienen cubiertas de plástico.  Cuando sea necesario mover estas cubiertas, más de una persona debe realizar esta tarea.

• Todas las sillas deben estar en buenas condiciones y cuando no se usen, deben ser colocadas de forma de evitar que alguien se tropiece con ellas o se caiga encima de ellas.

 

ARTEFACTOS ELÉCTRICOS (FAXES, TELÉFONOS, IMPRESORAS Y PC) (03 - A )

• Todo el equipo de computación, aparatos de fax y teléfonos deben ser revisados con regularidad con el fin de asegurarse que el equipo sea seguro.  Cualquier artículo inservible debe ser sacado de uso inmediatamente.  El área de mantenimiento debe ser notificado de faxes o teléfonos inservibles.  El área de Sistemas debe ser informado de cualquier PC e impresora en mal estado.

• Todas las PC deben ser colocadas a la altura de trabajo correcta y los monitores deben ser  limpiados con regularidad.

• Todo el cableado debe ser revisado con regularidad por el  área de mantenimiento para garantizar su seguridad.  Todo el cableado debe estar asegurado al escritorio o a la mesa en la que está siendo usado.  No deben haber cables sueltos ni representar un peligro para el operador.  

• Todos los teléfonos deben ser limpiados con regularidad.

Todas las impresoras que requieran nuevos cartuchos o rollos de papel deben ser

apagadas antes de intentar hacer cualquier cambio.

• Los aparatos de fax que requieran nuevos cartuchos de tinta deben ser apagados antes de intentar cualquier cambio.

• Cuando los aparatos de fax requieran papel este papel debe ser transportado de forma de evitar 

• Cualquier daño a la persona involucrada.  El personal debe solicitar ayuda si considera que  la cantidad de papel necesario es demasiada para que ellos la carguen de manera segura.

FOTOCOPIADORAS (04 - A)

• Todo el mantenimiento que será realizado en las fotocopiadoras debe ser efectuado por el mecánico contratado oficialmente.

• Sólo el coordinador o su asistente designado deberá agregar toner a la fotocopiadora.

• El depósito de desecho de toner debe ser vaciado por el coordinador, o su asistente, en un contenedor adecuado que pueda ser sellado y debe ser eliminado de manera responsable.

• Cuando se requiera cambiar el papel deberá realizarse de manera de evitar daños a la persona involucrada.  El personal debe solicitar ayuda si considera que no puede transportar la cantidad de papel necesaria.  

ARCHIVO / ALMACENAMIENTO EN EL PISO (05 - A)

• Cuando las cajas para archivo se coloquen debajo de los escritorios y mesas, se deben colocar de manera de evitar obstrucciones en los pasillos y corredores.

• Las cajas guardadas debajo de los escritorios no deben evitar ni impedir que los miembros del personal realicen sus funciones normales.

• Todos los contenedores de almacenamiento colocados debajo de los escritorios deben mantenerse ordenados y no se debe permitir el derrame de su contenido en el piso.

• Los artículos inservibles no deben ser almacenados largo tiempo debajo de los escritorios.  Cualquier artículo inservible encontrado debajo de  un escritorio debe ser notificado al departamento de mantenimiento, o a otro departamento relevante, con el fin de asegurar que el artículo sea eliminado tan pronto como sea posible.

BAÑO /SALA DE CASILLEROS (06 - A)

Siempre – lave los utensilios /loza después del uso.

Siempre – eche la basura en los tachos de basura proporcionados.

Siempre – apague los artefactos que no se estén usando. 

Siempre – lávese las manos antes de comer.

Siempre – ponga las sillas debajo de las mesas para evitar tropiezos.

Siempre – mantenga la sala de casilleros limpia y ordenada. 

Siempre – fume únicamente en las áreas designadas.

El baño del almacén debe ser limpiado diariamente y cualquier área no considerada satisfactoria debe ser reportada a la gerencia relevante.

Seguridad con electricidad

cuestionario institucional

les anexo cuestionario para repaso de las unidades específicas para evaluar, por el momento está solo lo referente a farmacología, ya que es la unidad más grande y de nuestra directa competencia. espero se entretengan bastante.

1.      Dilución de medicamentos es

2.      Complicaciones de la diabetes con G

3.      El cálculo para la dilución de medicamentos se obtiene de

4.      Dé un ejemplo de administración enteral

5.      Que vía de administración  de medicamentos no requiere de absorción

6.      El término nossocomial es:

7.      De la distancia entre droguería y droguería (alopática y homeopática)

8.      áreas técnicas del servicio farmacéutico con la C

9.      En qué tipo de distribución se realiza la actividad de re empaque

10.  El término fotosensible hace referencia a

11.  El término termolábil hace referencia

12.  La dopamina es.

13.  La etiqueta torcida de una caja de secnidazol es un defecto?

14.  El término biodisponibilidad es

15.  El término metabolismo es.

16.  Dos ejemplos de vías de excreción de mx es:

17.  Los medicamentos leprostáticos son utilizados para el tratamiento de

18.  Ejemplo de medicamento leprostatico por la F

19.  La focomelia es:

20.  La estreptomicina pertenece al grupo de:

21.  La malaria se trasmite a través de.

22.  Mx antimalárico por la P

23.  La meglumina es utilizada para el tratamiento de:

24.  Las vacunas sirven para con la I

25.  El cefadroxilo pertenece al grupo de

26.  El acido nalidixico pertenece al grupo de:

27.  La amikacina pertenece al grupo de

28.  Cuando hablamos de sepsis sistémica nos referimos a

29.  De un ejemplo de nitrofuranos

30.  El allopurinol se utiliza para:

31.  Los fuegos alrededor de la boca tiene como nombre científico

32.  La  nitazoxanida pertenece al grupo de:

33.  El secnidazol pertenece al grupo de:

34.  La eda disentírica se caracteriza por:

35.  El losartan pertenece al gurpo de los __________ con la I

36.  La espironolactona pertenece al grupo de:

37.  Elemplo de medicamentos anti arrítmicos con la A

38.  Angina de pecho es

39.  Para que sirve el glucagon

40.  En que órgano se fabrica la insulina

41.  Función de  la insulina

42.  Que es la arterosclerosis

43.  Cual es el colesterol malo

44.  Cual es el colesterol bueno

45.  El termino dislipidemia es:

46.  El gemfibrozilo pertenece al grupo de los:

47.  Hematomesis es

48.  Melena es

49.  El esomeprazol es utilizado para el tratamiento de infección por la bacteria del:

50.  La sigla Dl50 quiere decir

51.  Cuando se habla de bacterias aerobias quiere decir que requiere de la presencia de_____________ para vivir

52.  La atorvastatina  sirve para el tratamiento de

53.  Medicamento utilizado para el tratamiento de la gastritis, que tiene efecto antialérgico, gracias a la acción inhibidora de histamina.

54.  La carbamazepina es utilizada para:

55.  La meperidina o demerol pertenece al grupo de:

56.  La levomepromazina pertenece al grupo de los

57.  El alprazolam  pertenece al grupo de:

58.  Medicamento utilizado para estimular las contracciones uterinas por laO

59.  El midazolma pertenece al grupo d

60.  La hidroxicina pertenece al grupo de

61.  La farmacología es la ciencia que estudia

62.  La microbiología es la ciencia que estudia

63.  La farmacodinamia es

64.  La farmacocinéticas es:

65.  La dosis subóptima es

66.  La unidad funcional del riñon es:

67.  Son  mecanismos de acción de los antibióticos

68.  La cefalexina y cefradina pertenecen al grupo farmacológico de

69.  Medicamento que pertenecientes al grupo de loa macrólidos

70.  la cabamazepina es un medicamento que pertenece al grupo de

71.  La levotiroxina es un medicamento utilizado para el tratamiento de:

72.  Las micosis son patologías producidas por microorganismos de tipo

73.  Él efecto placebo es

74.  El efecto colateral es

75.  La desloratadina y la levocetirizina pertenecen a los

76.  Los AINES son

77.  El mecanismo de acción de los AINES ES:

78.  La amitriptilina es un medicamento

79.  El captopril y el enalapril pertenecen a:

HIGIENE LABORAL

HIGIENE DEL TRABAJO
Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de losriesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre - y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:
1)    Un plan organizado: involucra la presentación no sólo de servicios médicos, sino también de enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, según el tamaño de la empresa.
2)    Servicios médicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y primeros auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir:

·         Exámenes médicos de admisión

·         Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por

·         Incomodidades profesionales

·         Primeros auxilios

·         Eliminación y control de áreas insalubres.

·         Registros médicos adecuados.

·         Supervisión en cuanto a higiene y salud

·         Relaciones éticas y de cooperación con la familia del empleado enfermo.

·         Utilización de hospitales de buena categoría.

·         Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo.

3.    

o    Riesgos químicos (intoxicaciones, dermatosis industriales)

o    Riesgos físicos (ruidos, temperaturas extremas, radiaciones etc.)

o    Riesgos biológicos (microorganismos patógenos, agentes biológicos, etc.)

4)    Servicios adicionales: como parte de la inversión empresarial sobre la
salud del empleado y de la comunidad, incluyen:
Programa informativo destinado a mejorar los hábitos de vida y explicar asuntos de higiene y de salud. Supervisores, médicos de empresas. Enfermeros y demás especialistas, podrán dar informaciones en el curso de su trabajo regular.
Programa regular de convenios o colaboración con entidades locales, para la prestación de servicios de radiografías, recreativos, conferencias, películas, etc.
Objetivos  de la higiene de trabajo son:
. Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
. Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.
. Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones
. Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
Estos objetivos los podemos lograr:
. Educando a los miembros de la empresa, indicando los peligros existentes y enseñando cómo evitarlos.
. Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos existentes en la fábrica.

CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO
Recordemos que la higiene en el trabajo busca conservar y mejorar la salud de los trabajadores en relación con la labor que realicen, y ésta está profundamente influida por tres grupos de condiciones:
Condiciones ambientales de trabajo:

Son las circunstancias físicas que cobijan al empleado en cuanto ocupa un cargo en la organización.
Condiciones de tiempo: duración de la jornada de trabajo, horas extras, períodos de descanso, etc.
Condiciones sociales: Son las que tienen que ver con el ambiente o clima laboral (organización informal, estatus, etc.).
La higiene del trabajo se ocupa de las condiciones ambientales de trabajo.
Los tres itemes más importantes de las condiciones ambientales de trabajo son: iluminación, ruido y condiciones atmosféricas.
La iluminación se refiere a la cantidad de luminosidad que incide en el lugar de trabajo. Un sistema de iluminación debe tener los siguientes requisitos:
a) Ser suficiente
b) Ser constante y uniformemente distribuido.
El ruido se considera como un sonido o barullo indeseable.

El efecto desagradable de los ruidos depende de:
a) La intensidad del sonido.
b) La variación de los ritmos o irregularidades.
c) La frecuencia o tono de los ruidos.
La intensidad del sonido se mide en decibeles, la legislación laboral estipula que el nivel máximo de intensidad de ruido en el ambiente de trabajo es de 85 decibeles.
Las condiciones atmosféricas que inciden en el desempeño del cargo son principalmente la temperatura y la humedad.

SEGURIDAD DEL TRABAJO
La seguridad del trabajo es le conjunto de medidas técnicas, educacionales, medicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantación de prácticas preventivas.
Un plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientes requisitos:
1)    La seguridad en sí, es una responsabilidad de línea y una función de staff frente su especialización.
2)    Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la localización de la empresa, etc., determinan los medios materiales preventivos.
3)    La seguridad no debe limitarse sólo al área de producción. Las oficinas, los depósitos, etc., también ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la empresa.
4)   El problema de seguridad implica la adaptación del hombre al trabajo.
La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a movilizar elementos para el entrenamiento y preparación de técnicos y  operarios, control de cumplimiento de normas de seguridad, simulación de accidentes, inspección periódica de los equipos de control deincendios, primeros auxilios y elección, adquisición y distribución de vestuario del personal en determinadas áreas de la organización.
5) Es importante la aplicación de los siguientes principios:
. Apoyo activo de la Administración. Con este apoyo los supervisores deben colaborar para que los subordinados trabajen con seguridad y produzcan sin accidentes.
. Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente a la seguridad.
. Instrucciones de seguridad a los empleados nuevos.
La seguridad de trabajo complementa tres áreas principales de actividad:
1. Prevención de accidentes.
2. Prevención de robos.
3. Prevención de incendios.

PREVENCIÓN DE ACCIDENTES
¿Qué es un accidente de trabajo?
Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte producida  repentinamente  en el ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se presente.
La seguridad busca minimizar los accidentes de trabajo, estos se clasifican en:
. Accidente sin ausencia: después del accidente, el empleado continúa trabajando, aunque debe ser investigado y anotado en el informe, además de presentado en las estadísticas mensuales.
. Accidentes con ausencia: es aquel que puede causar:
a) Incapacidad temporal. Pérdida total de la capacidad de trabajo en el día del accidente o que se prolongue durante un periodo menor de un año. A su regreso, el empleado asume su función sin reducir la capacidad.
b) Incapacidad permanente parcial. Reducción permanente y parcial de la capacidad de trabajo.
La incapacidad permanente parcial generalmente está motivada por:
. Pérdida de cualquier miembro o parte del mismo.
. Reducción de la función de cualquier miembro o parte del mismo etc.
c) Incapacidad total permanente. Pérdida total permanente de la capacidad de trabajo.
d) Muerte

IDENTIFICACIÓN DE LAS CAUSAS DE ACCIDENTES
Las principales causas de accidentes son:
1. Condición insegura. Condición física o mecánica existente en el local, la máquina, el equipo o la instalación (que podría haberse protegido o reparado) y que posibilita el accidente, como piso resbaladizo, aceitoso; mojado, con altibajos, máquina sin, iluminación deficiente o inadecuada,
etc.
2. Tipo de accidentes. Forma o modo de contacto entre el agente del accidente y el accidentado, o el resultado de este contacto, como golpes, caídas, etc.
3. Acto inseguro. Violación del procedimiento aceptado como seguro, es decir, dejar de usar equipo de protección individual, distraerse o conversar durante el servicio, fumar en área prohibida, lubricar o limpiar maquinaria en movimiento.
4. Factor personal de inseguridad. Cualquier característica, deficiencia o alteración mental, psíquica o física, accidental o permanente, que permite el acto inseguro.

COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS DE LOS ACCIDENTES
Dado que el accidente de trabaje constituye un facto negativo para la empresa, el empleado y la sociedad, deben analizarse sus causal y costos.

El seguro de accidentes de trabajo sólo cubre los gastos médicos y las indemnizaciones al accidentado. Para las demás modalidades de seguro contra riesgos fortuitos, como el fuego, por ejemplo, la compañía aseguradora fija tasas de acuerdo con el riesgo individual existente en cada empresa.

PREVENCIÓN DE ROBOS (VIGILANCIA)
El servicio de vigilancia de cada empresa tiene características propias.
Además, las medidas preventivas deben revisarse con frecuencia para evitar la rutina, que vuelve obsoletos los planes.
En general, un plan de prevención de robos (vigilancia) incluye:
a) Control de entrada y salida de personal/vehículos.
c) Estacionamiento fuera del área de la fábrica
d) Ronda por los terrenos de la fábrica y por el interior de la misma.
e) Registro de máquinas, equipos y herramientas
f) Controles contables.

PREVENCIÓN DE INCENDIOS
La prevención y el combate de incendios, sobre todo cuando hay mercancías, equipos a instalaciones valiosas que deben protegerse, exigenplaneación cuidadosa.

El fuego de un incendio es una reacción química de oxidación exotérmica, es decir, combustión con liberación de calor.

Para que haya reacción, deben estar presentes:
. Combustible (sólido, líquido, gaseoso)
. Comburente (generalmente el oxígeno atmosférico)
. Catalizador (la temperatura)
Clasificación de los incendios
Para mayor facilidad en la estrategia de extinción, los incendios pueden clasificarse en cuatro categorías principales, como se muestra en la siguiente tabla.
Categoría delIncendio

Tipo de
Combustibles

Principales agentes extintores

Cuidados Principales
A Papel, madera, tejidos, trapos empapados en aceite, basura, etc . Espuma . Soda y ácido
. Agua Eliminación del calor, empapando con agua
B Líquidos inflamables, aceite y derivados del petróleo (tintas, gasolina, etc) . Gas carbónico
. Polvo químico seco
. Espuma Neutralización del comburente con sustancia no inflamable
C Equipos Eléctricos conectados . Gas carbónico
. Polvo químico seco Idem
D Gases inflamables bajo presión . Gas carbónico
. Polvo químico seco idem

MÉTODOS DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS
Puesto que el fuego es el resultado de la reacción de tres elementos (combustible, oxígeno del aire y temperatura), su extinción exige al menos la eliminación de uno de los elementos que componen el "triángulo del fuego".

De este modo, la extinción de un incendio puede lograrse utilizando los siguientes principios:
1. Retiro o aislamiento: neutralización del combustible.
2. Cubrimiento: neutralización del comburente.
3. Enfriamiento: neutralización de la temperatura.
Identificación del tipo de extintor adecuado para cada clase de incendio.
Clases de fuego Clase A Clase B Clase C
Agentes extintores Papel, madera, tejidos, fibra, etc. Líquidos inflamables, tintas, aceites, grasas, etc. Equipos eléctricos en funcionamiento.
Gas Carbónico Sólo actúa sobre las llamas Sí, apaga por enfriamiento y cubrimiento Sí, apaga por enfriamiento y cubrimiento
Espuma Sí, para fuegos superficiales y de pequeña extensión Sí, la espuma flota sobre los líquidos inflamables y apaga la llama. No, la espuma es conductora de la electricidad
Carga Líquida Sí, apaga por enfriamiento y empapa el material combustible No, la carga podrá extender el líquido inflamable además de no apagar el fuego No, la carga líquida es conductora de la electricidad
Polvo Sólo actúa sobre las llamas Sí, apaga por cubrimiento Sí, apaga por cubrimiento
Agua Sí, apaga por enfriamiento y empapa el material combustible Sí, el agua, en forma de neblina, enfría y apaga el fuego. No, el agua es conductora de la electricidad.
Administración de riesgos
La administración de riesgos abarca identificación, análisis y administración de las condiciones potenciales de desastre. El riesgo es imprevisible, pero probable.

Además del sistema de protección contra
incendios (aparatos portátiles, hidrantes y sistemas automáticos), la administración de riesgos exige un esquema de pólizas de seguro contra fuego y lucro cesante, como medio complementario de asegurar el patrimonio y el avance de la empresa.

Respecto a la seguridad en el ámbito laboral, el protagonismo lo tiene el personal. Por esta razón, es necesario que en toda la empresa se transmita una "cultura de seguridad y prevención de riesgos", que conduzca a alcanzar altos niveles de productividad y una consecuenteeficiencia en su gestión total.
Un programa de Higiene y Seguridad debe concebirse como parte de la empresa, y no como algo que se debe realizar adicionalmente. Dicho programa es un conjunto de actividades que permiten mantener a los trabajadores y a la empresa con la menor exposición posible a los peligros del medio laboral.
Los costos relacionados con los permisos de enfermedad, retiros por incapacidad, sustitución de empleados lesionados o muertos, son mucho mayores que los que se destinan a mantener un programa de Higiene y
Seguridad.

Además los accidentes y enfermedades que se pueden atribuir al trabajo pueden tener efectos muy negativos en el estado de ánimo de los empleados, creando desmotivación e insatisfacción.
La seguridad es una función de Staff, pero su cumplimiento es responsabilidad de Línea. El departamento de Recursos Humanos es el responsable de coordinar los programas de comunicación  y entrenamiento en
seguridad. Pero el éxito del mismo, dependerá de la acción de los Directores y Supervisores, como también de la conducta, que en consecuencia, los empleados adopten.